障がい者採用｜採用情報

シティにおける障がい者採用について

ダイバーシティ（多様性）が尊重された
カルチャーの中で自身の能力や経験を発揮

シティで働く上で大切なことは、お互いを尊重し助け合いながら、自分の仕事に誇りをもってベストを尽くすこと。そこに、性別・年齢・国籍・障がいの有無・思想や言語の違いなどは一切関係ありません。私たちは、多様な価値観や属性を尊重し受容することにより、社員が職場で持てる力を十分に発揮できる環境を創造することを目指しています。

障がい者採用においては、個々の障がい状況や能力・経験に合わせて、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、関係者が連携しながら、その方に合わせた配慮やサポートが提供できるような体制が構築されています。障がいをお持ちの方でも安心して仕事に取り組めるよう、就労支援機器の導入、フレキシブルワーク制度の適用など、働き方の多様性も柔軟に受け入れられるカルチャーが根付いています。

すでに多くの障がいをお持ちの方がシティに入社されており、健常者の方々と同様に、様々な部門で活躍されていますが、入社された社員のスキルやキャリアのバックグラウンドも多様です。

入社にあたっては、必ずしも高い英語力や金融業界経験が必要というわけではありません。配属後に、多彩な研修プログラムを利用して専門性を身につけ、実務経験を積むことが可能です。やる気次第で仕事の幅を広げていけるチャンスがありますので、スペシャリストとしてステップアップしていきたい方には、成長のフィールドが広がっていることでしょう。もちろん、これまで培ってきた英語力を活かしたい、金融実務経験を積みたい、グローバルな企業で可能性を広げたい、そのようにご自身の経験やスキルを土台にして、さらなる飛躍を目指したい方も、ぜひシティで新たなキャリアを切り拓いていただければと思います。

皆さんのご応募をお待ちしております。

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E-MAIL：dsabled.recruitjp@citi.com